中小企業員工教育訓練資訊系統之建置

中小企業施員工教育訓練，實際狀況就會面對三動難題:企業規模小、營業內容不多及訓練經費有限的宭境。康提目前的發展可說從本士的工廠，不斷的規擴大、國際分工到品牌經營，在在都顯現出公司需要更多的人材，來從事公司整體經營管理的規劃，而人才的素質必須透過不斷的教育訓練來提升員工的各項能力，以期能提升公司整體的競爭力。康提實施員工教育訓練已多年，惟教育訓練作業都以講師及人員領的方式褘行，缺少資訊統的輔助情況下，無法收到預其的效果，也無法有效的衝量學習成果，故委託吳鳳支行學院謝定助老師及林福義專業經理人帶領小組來規劃教訓練資訊化推動之建置。